Societat Última actualització Dimecres, 19 d'agost de 2009 11:00 h

Els treballadors de Spanair a Palma accepten traslladar-se a Barcelona

Les noves condicions suposen un augment de les indemnitzacions

---

Els treballadors de Spanair, reunits en assemblea, han acceptat l'última proposta de l'empresa, que significava una millora de les condicions inicials pel trasllat de la seu i dels llocs de feina a Barcelona, i han decidit posar fi a la vaga indefinida que afectava als serveis centrals de la companyia de Palma. Després d'aquest acord, ja no serà necessari que la Direcció General de Treball espanyola es pronunciï sobre el trasllat dels 480 empleats per un període màxim de sis mesos, ja que es posa fi a aquest conflicte laboral, que ha ocasionat quatre jornades de mobilitzacions des del passat 7 d'agost.

Segons han explicat els sindicats, les millores han consistit en l'augment de les indemnitzacions a les persones que vulguin rescindir el contracte voluntàriament en 20 dies per any treballat més 750 euros i dotze mensualitats, i 4.000 euros bruts als empleats que es traslladin a Barcelona. La proposta de la companyia ha satisfet a la majoria dels treballadors. En la votació 117 persones s'han significat a favor, 43 en contra i s'han produït cinc abstencions.

La Direcció General de Treball del Ministeri havia d'haver decidit aquest dilluns si acceptava o no la petició dels treballadors per que, en cas que no es produís un acord, s'ampliés durant un període màxim de sis mesos els trasllats a Barcelona, però davant la darrera proposta de la direcció de la línia aèria Spanair va posposar la seva decisió.

El passat 23 de juliol va començar el termini d'un mes per que els treballadors comuniquin a la companyia si volen traslladar-se a Barcelona o si rescindeixen el seu contracte. Spanair ha fixat tres etapes en el procés de trasllat. Un 30% dels treballadors de Palma hauran d'establir-se a Barcelona abans del 15 de setembre.

Un altre 30% ho hauria de fer abans de març de 2010, mentre que l'altre 30% s'incorporaria a cap al juny del mateix any. La resta ho faria en funció de les necessitats de la companyia, de manera esglaonada.

---

Notícies relacionades